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金瑞集團召開2017年度總結表彰大會

2018-05-15 13:39:25  點擊:加載...

       2018年5月12下午,金瑞集團公司2017年度總結表彰大會在來安中學會議中心隆重舉行。

 

    

 

         根據大會議程,由金禾實業黨委書記戴世林宣讀“關于表彰2017年度先進集體、先進個人決定”和“關于對1500噸/年三氯蔗糖項目建設、開車及市場開拓有功人員獎勵的通知”、蒞臨會議領導頒獎、戴書記通報金禾實業2017年度安全環保管理目標完成情況,夏總經理代表公司分別與一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司經理簽訂了2108年度安全環保管理目標責任書。

蒞臨會議領導頒獎

 

獲獎者領獎

    總經理夏家信代表公司分別與一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司經理簽訂了2108年度安全環保管理目標責任書。

     在完成大會上述議程后,集團公司總經理楊樂作了題為:“加強管理、夯實基礎、提升素質、規范程序、堵塞漏洞、挖潛革新、提質增效、優化環境、確保安全,促進企業健康穩定發展”總結報告。報告共分“二○一七年工作總結”和“二○一八年工作安排”兩大部分。第一部分,楊樂總經理對公司2017年緊緊圍繞工作總基調,以強化內部管理為抓手,通過狠抓內部管理,促進企業管理水平提升;以抓年產1500噸三氯蔗糖項目按時建成投產為抓手,提升公司執行力,提高工作效率和質量,帶動干部職工工作作風轉變;通過技術創新,加快現有裝置改造升級和技術進步步伐,實現提質增效;通過加大市場行情研判,把握市場機遇,實現產品效益最大化。不僅經受住了市場低迷和行業變革的嚴峻考驗,而且取得了公司歷史上最好經濟效益的成績給予了充分肯定。并從圍繞工作總基調、強化各項基礎管理,研究市場抓營銷,創新增強企業核心競爭力,加強黨建、企業文化建設、精神文明建設、加大人才隊伍建設,提升企業發展軟實力等十一個方面總結了2017年所做的主要工作。

     在肯定成績的同時,從干部責任心不強、安全環保管理措施不力、制度執行不嚴、責任影響生產因素增多等八個方面,重點分析并指出了集團公司在2017年工作中存在的問題或不足。強調指出,去年效益好不代表管理好,主要得益于前幾年超前決策,在安全環保上加大投入,企業滿負荷正常運行,抓住了難得的市場機遇,不能一俊遮百丑,更不能用成績來掩蓋問題。要求各級干部、各公司、部門對去年工作中存在的問題必須要引起高度重視,并認真加以解決。

    報告第二部分,在2018年總體工作指導思想中,要求各級干部和職工認清形勢,繼續圍繞“總基調”,以強化內部管理為抓手,切實抓好安全環保管理,整頓干部工作作風,基礎管理,技術創新,科技成果轉化和人才梯隊建設等八個方面工作,實現從高速度發展向高質量發展轉變。重點強調強化安全環保管理,確保企業健康穩定發展;整頓干部作風,提高執行力,堅持創新發展不動搖;加強黨的領導,加大政治思想工作力度,反對以權謀私,遏制經營上腐敗,嚴肅查處干部失職、瀆職等八個方面重點工作。“幸福都是奮斗出來的”,楊樂總經理要求集團公司廣大干部職工,進一步夯實基礎,進一步加強企業管理,把2018年各項工作做的更好,為早日實現百億目標而奮斗。

     在聽完集團公司楊樂總經理總結報告后,與會的來安縣委副書記、代縣長楊文萍作了重要講話。

    楊縣長指出, 剛才,聽了楊樂總經理代表金瑞集團作的工作報告,有四點具體感受:

    一是金瑞集團的成績令人振奮,是全縣企業的標桿。2017年,金瑞集團全年累計完成各類投資8億元,全年實現銷售收入55億元,出口創匯1.2億美元,上繳稅金3.9億元,近20年穩坐全縣工業企業稅收“頭把交椅”,為來安經濟發展做出了不可磨滅的貢獻。在取得良好經濟效益的同時,金瑞集團還為來安創造了優異的社會效益。目前,金禾公司擁有員工4500多人,生產一線職工人均純收入6萬多元,是全縣職工平均工資的2倍,為解決大量下崗工人、農村富余勞動力就業,維護全縣社會大局穩定做出了不可磨滅的貢獻。同時,金瑞集團無論是在安全生產、節能減排,還是在社會公益事業方面,思想重視,措施得力,成效顯著,都不失為全縣企業發展的一個標桿。

   二是金瑞集團敢于刀刃向內,令人欽佩。金瑞集團的成績、發展讓人振奮,但是金瑞集團在成績面前沒有陶醉、沒有沾沾自喜,而是認真分析了集團在安全生產、環保、生產管理、技術創新、制度建設、效能建設等方面存在的8個方面的問題,可以說是不避重就輕,勇于自我解剖。這種精神,讓人欽佩。

   三是金瑞集團發展思路清晰,信心百倍。楊總在報告中對今年的工作作了詳細的安排,思路清晰,目標明確,重點突出,措施有力。尤其是楊總在報告中分析了當前國內外發展形勢,以及這種形勢對企業發展的利弊,并在下一步重點工作中,有針對性地做出了安排部署。讓我們領略了一家大集團、大企業的膽略、擔當和風采。

    四是員工精神面貌飽滿,斗志昂揚。從今天會場秩序就可以看出,整個會場十分安靜,全體參會員工都能集中注意力,聚精會神聽報告,鼓掌聲整齊,精神狀態好,反映了金瑞集團管理水平,展示了企業良好形象。

今年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年??h委審時度勢、抬升標桿,提出了著力開展解放思想大討論、城鄉建設大變樣、項目招引大突破、產業發展大融合、民生福祉大改善、黨建工程大提升“六大行動”,奮力在沖刺“綜合實力全市第二、全省二十強”的奮斗目標。實現這個目標,離不開大家一如既往的努力和奮斗。借此機會,我簡單提三點希望:

   一是搶機遇,抓發展,著力打造實力企業。希望金瑞集團始終保持奮發有為、迎難而上、銳意攻堅的精神狀態,主動適應經濟發展新常態,認真研究國家精細化工等產業發展政策,積極搶抓安徽省加快“調轉促”行動機遇,把資金和精力放在核心產業的培植上,外引內培,拉長、拓寬、延伸產業鏈,把產業做大、做長、做強,早日實現百億企業目標。

   二是強管理,重創新,著力打造活力企業。希望金瑞集團切實改善提升生產、管理、經營等各個環節,降低生產成本,不斷開拓市場,進一步提高企業綜合效益。高度重視科技創新在企業發展中的重要作用,加大研發投入,著力引進人才,在技術創新和技術進步上做好做足文章,進一步提高企業核心競爭力,促進企業快速、可持續發展。

    三是強素質,塑形象,著力打造責任企業。希望金瑞集團高度重視、切實加強企業文化建設,進一步升華金瑞集團“艱苦奮斗、拼搏奮進、不畏艱難、勇攀高峰”的企業文化,統一集團上下的思想和意志,增強員工的認同感和凝聚力,進一步提升金瑞投資集團的軟實力。同時,希望金瑞集團在自身發展壯大的同時,在企業安全生產、生態環境保護、公益事業上帶好頭、做好表率,發揮出更大的作用,進一步擔負起企業的社會責任。

    最后,楊縣長明確指出,金瑞集團的發展壯大不僅僅是金瑞集團自己的事情,也是縣委、縣政府的責任,更是全縣人民的共同愿望。在今后的工作中,縣委、縣政府將更加注重金瑞集團等本土企業的發展壯大,在項目、資金、土地、安全生產、生態環保等方面加大支持力度,及時幫助金瑞集團協調處理發展中的困難,全力以赴為金瑞集團發展提供最全面、最優質的服務,盡全力幫扶、幫助企業發展壯大。

   今天的來安,干事創業的氛圍正濃,爭先進位的動力正足??h委、縣政府有決心攻堅克難,有信心把來安建設的更美好。希望金瑞集團各位員工在楊董事長、楊樂總經理的帶領下,和全縣上下一道,凝心聚力,銳意進取,為沖刺“綜合實力全市第二、全省二十強”做出新的更大的貢獻!

    縣人大常委會主任張俊、縣政協主席張亞濱、縣委副書記李超、縣委常委、紀委書記張文成、縣委常委、縣委辦主任呂功洋、副縣長董文增、縣經開區管委會主任王德文、縣發改委主任俞德貴、縣經信委主任丁兆林、縣安監局局長顧永成、縣環保局局長余成峰、金瑞集團公司董事長楊迎春、金禾實業黨委書記戴世林參加了表彰大會,并在主席臺前排就坐??偨Y表彰大會由金禾實業總經理夏家信主持,大會在歡樂、祥和氣氛中順利閉幕。 

 

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